年前请假过年还可以带薪吗
春节前请假还享受带薪休假吗？
很多网友对于春节前请假是否还能享受带薪休假存在疑问。根据相关政策法规的分析，春节前请假仍然可以享受带薪休假。
你好，请问员工请假以后，还能享受春节期间带薪吗？
当然可以。根据劳动法规定，员工请假期间仍然可以享受带薪假期。所以，即使您在春节期间请假，您仍然可以享受带薪假期的待遇。
春节年前年后请假多少天，可以不享受带薪休假？
根据个人和单位的协商安排，春节年前年后请假多少天是由双方商定的。年休假的天数是根据工龄来计算的。所以，只要您与单位协商好请假事宜，就可以享受到带薪休假的福利。
春节期间放假八天放假前两天我请假，请问还可以带薪休假吗？
根据劳动法规定，即使您在放假前的时间内请假，您仍然可以享受带薪休假。所以，您仍然有权利享受您的年休假。
现在请假回家过年！工厂让先用年休！这样合理吗？
从法律角度来看，根据劳动法规定，只要您的累计工作时间满一年，即使您在公司工作不满一年，您也有权利享受带薪年休假。所以，工厂要求您先用年休假是合理的。
公司说要么年前不请假，要么请假到初六，过年没有带薪休假...
根据劳动法规定，公司不应该限制员工的请假权利，尤其是在春节这种重要的节日期间。所以，公司的说法是违法的。
年前正常上班，年后想请假三天，那么放假的七天可以带薪休假吗？
根据法定节假日规定，春节的放假时间是三天，并不包括七天。所以，如果您在年后请假三天，您仍然可以享受剩下的四天作为带薪休假。
请问在公司就职未满一年，是否有春节的带薪假？
根据法律规定，未满一年的员工不享受春节的法定带薪假期。这是因为带薪假期是根据工作年限来计算的，只有工作满一年以上的员工才能享受该福利。
过年公司放年假和年休假一起，说两头请假不给发带薪工资，正常吗？
根据劳动法规定，在法定节假日期间放假，员工仍然有权利享受带薪假期。所以，公司将年假和年休假一起放假，并表示不给发带薪工资是不正常的。
去年请假影响今年的带薪假吗？
根据劳动法规定，去年的请假对于今年的带薪假没有影响。员工如果符合享受带薪假的条件，公司不应该因为去年的请假而拒绝给予带薪假期的福利。