许继电气不公开对社会人员进行招聘，主要是因为他们的招聘策略是面向校园招聘。这种策略旨在招收学校应届毕业的年轻人员，通过培养新生力量来提高员工的整体素质。由于主要面向校园，公司可能认为没有必要进行广泛的社会招聘，因为这样可以更直接地获取具备新鲜知识和技能的年轻人，同时避免社会招聘中可能出现的管理理念不一致和管理难度增加的问题。
许继电气面向校园的招聘流程是怎样的？
许继电气校招的编制情况如何？
许继集团剥离后的发展情况怎样？
